Facendo seguito alla nota delle ore 12.58 sul dipendente dell’anagrafe sorpreso oggi a giocare al PC in orario di servizio, si riportano di seguito i dati complessivi relativi ai procedimenti disciplinari nei confronti di dipendenti, avviati nell’ultimo anno. In totale sono stati avviati 67 procedimenti disciplinari di competenza del Settore risorse umane e/o dal Collegio di disciplina. Si tratta di quei procedimenti per condotte che prevedono le sanzioni più gravi (da 11 giorni di sospensione al licenziamento con o senza preavviso), di cui 12 nei confronti di Dirigenti e 45 nei confronti del personale area comparto e COIME. Dei procedimenti avviati, ne sono stati definiti 44, di cui 16 nei confronti di Dirigenti e 28 nei confronti del personale area comparto e COIME. I procedimenti conclusi hanno avuto il seguente esito: 26 archiviazioni, 14 sospensioni dal servizio e dalla retribuzione per periodi variabili (da 11 giorni a 6 mesi), 2 licenziamenti e 2 multe pecuniarie.
A quelli qui elencati, vanno aggiunti i procedimenti, diverse decine, “decentrati”, gestiti cioè dai singoli dirigenti per condotte meno gravi e che prevedono provvedimenti sanzionatori di minore gravità, dal semplice richiamo alla sospensione fino a 10 giorni.
Provvedimenti disciplinari dipendenti comunali. I dati dell’ultimo anno
